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      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 所属行业:医疗卫生/药品/保健品
    • 员工人数:100—200人
    • 成立日期:2006年1月18日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责
      1、根据公司发展的情况,起草公司人事管理制度、绩效考核制度、员工手册、培训计划等规章制度和人力资源工作程序,并组织实施;
      2、负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作;
      3、负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训等公司活动;
      4、负责员工的绩效考核,考勤统计审核;
      5、负责公司员工档案归档保管,与员工签订各种协议;
      6、负责入职、离职、晋升、调岗、薪资、通知等相关手续的办理;
      7、参与人事管理建设。
      任职资格
      1、大专学历以上,具有一年以上企业人力资源管理工作经验;
      2、人力资源管理、工商管理等相关专业;
      3、熟悉劳动法,擅长招聘、绩效考核和培训;
      4、具有较强的人际沟通协调能力,熟悉使用各种办公室软件;
      5、强烈的敬业精神与责任感,有团队精神。
      联系我时,请说是在英德招聘网上看到的,谢谢!
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    • 联系方式

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